Content Experience Breakfast Miami 2026
Über die Seite hinaus: Content-Erlebnisse schaffen, die fesseln und monetarisieren
Mittwoch, 16. September 2026
Gehostet von
Wir kommen nach Miami
Ein Tisch. Ein Morgen. Die Menschen, die die Seiten gestalten.
Fünfzehn Personen, die ein Magazin, eine digitale Ausgabe oder einen Content-Bereich betreiben, frühstücken gemeinsam. Einige arbeiten in Verlagen. Andere leiten ein Mitgliedermagazin für einen Verband oder eine Universität. Wieder andere produzieren Publikationen innerhalb einer Organisation, deren Kerngeschäft etwas völlig anderes ist.
Kein Redner, keine Präsentation, niemand, der etwas verkauft. Ein vertrauliches Gespräch darüber, ob Ihre Veröffentlichung tatsächlich gelesen wird, was Sie darüber beweisen können und ob sie sich rechnet.
Überblick
Fast jeder veröffentlicht eine digitale Ausgabe. Nur wenige können sagen, was damit geschieht, sobald sie veröffentlicht ist – wer sie geöffnet hat, was gelesen wurde, ob sich dadurch etwas verändert hat.
Heute Vormittag dient dem ehrlichen und vertraulichen Erfahrungsaustausch mit Führungskräften vergleichbarer Unternehmen. Keine Podiumsdiskussion über die Zukunft des Verlagswesens. Sondern ein Tisch, an dem sich die Leute über die Zahlen austauschen, die sie nicht in Pressemitteilungen veröffentlichen.
Was Sie mitnehmen werden: die tatsächlichen Zahlen anderer Leute zum Thema Engagement, was sie einem Werbetreibenden oder einem Vorstand beweisen können und was das Format tatsächlich kostet und einbringt – plus eine schriftliche Zusammenfassung im Anschluss, die nur an die Teilnehmer geht und nirgendwo veröffentlicht wird.
Die Details
Bitten Sie um einen Sitzplatz
Erkunden Sie den 3D-Raum von Coral Room
Der Korallensaal ist 928 Quadratfuß groß und bietet Platz für bis zu 50 Gäste! Mit seiner tollen Aussicht und dem gemütlichen Ambiente ist er ideal für kleinere Zusammenkünfte.
Ist das für mich geeignet?
Wenn Sie ein Magazin, eine Zeitschrift, eine Mitgliederpublikation, eine digitale Ausgabe oder ein Content-Portal produzieren – und jemand von Ihnen erwartet, dass Sie dies rechtfertigen – ja.
Man muss nicht in einem Medienunternehmen arbeiten. Die meisten anderen werden das nicht tun. Was sie alle gemeinsam haben, ist, dass sie eine Ausgabe veröffentlichen und dann gefragt werden, was sie bewirkt hat.
Agenda
Ankunft & Kaffee
Schneller Einstieg bei einer Tasse Kaffee; die Sitzplätze sind mit Namensschildern vorbelegt.
Begrüßung und Eröffnungsrunde
Joomag und SODP legten die Chatham-House-Grundregeln fest, dann wurde eine Frage gestellt: „Welcher Inhalt, den Ihr Team dieses Jahr veröffentlicht hat, hat alle anderen übertroffen – und warum?“
Moderierte Gesprächsrunde beim Frühstück
Frage 1: Liest überhaupt jemand die digitale Ausgabe? Fast jeder veröffentlicht eine. Nur wenige können sagen, was darin steht.
Frage 2: Was lässt sich beweisen, und wem gegenüber? Welche Zahlen beeinflussen die Preisliste, überzeugen den Vorstand oder überstehen eine Budgetprüfung – und welche füllen nur einen Bericht, den niemand liest?
Frage 3: Reduziert es seine Kosten? Durch Werbung, durch Mitgliedsbeiträge oder als Budget, das man jedes Jahr verteidigen muss?
Schlussbemerkung & Ausblick
Ein kurzes Wort von Joomag zur Content-Experience-Story – ohne Verkaufsgespräch – und dazu, wie die Gruppe in Kontakt bleibt.
Kaffee und Networking
Persönliche Vorstellungsgespräche und Nachbereitungen vor Geschäftsschluss um 10:00 Uhr.
