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    Nataliya Ilyushina

    Dr. Nataliya ist Research Fellow (Advanced) und untersucht dezentrale autonome Organisationen (DAO) und automatisierte Entscheidungsfindung sowie deren Auswirkungen auf Arbeitsmärkte, Fähigkeiten und das langfristige Wohlbefinden der Mitarbeiter. Während das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter auf historische Tiefststände sinkt und Gerüchte über The Great Resignation im Umlauf sind, liefert Nataliyas Arbeit Strategien, um die Auswirkungen der Aufgabenautomatisierung, der Unternehmensstruktur und des Geschlechts sowohl auf Einzelpersonen als auch auf die KI-Systeme zu verstehen, die Entscheidungen in ihrem Namen treffen. Dr. Ilyushina ist Research Fellow am Blockchain Innovation Hub und ARC Center of Excellence for Automated Decision-Making and Society (ADM+S) an der RMIT University. Sie promovierte in Wirtschaftswissenschaften an der RMIT University. Zu ihren weiteren Qualifikationen gehören der Master of Economics der Melbourne University, der Double Degree Master of Professional Accounting, der Master of Commerce der RMIT University und der Bachelor of Economics der Moscow State University
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    Was ist Mastodon, die „Twitter-Alternative“, zu der die Leute strömen? Hier ist alles, was Sie wissen müssen

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    Dieser Artikel wurde von The Conversation unter einer Creative Commons-Lizenz erneut veröffentlicht. Lesen Sie den Originalartikel. Nachdem Elon Musk am 27. Oktober den Deal zum Kauf von Twitter abgeschlossen hatte und kurz nach der Entlassung des Managements, haben die Nutzer die Plattform noch einmal überdacht. Die Hashtags #TwitterMigration und #TwitterExodus erfreuen sich immer größerer Beliebtheit und der am häufigsten vorkommende Name […]

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