ناتاليا إيليوشينا

الدكتورة ناتاليا باحثة متقدمة، تُعنى بدراسة المنظمات اللامركزية المستقلة (DAO) واتخاذ القرارات الآلي، وتأثير ذلك على أسواق العمل والمهارات ورفاهية الموظفين على المدى الطويل. في ظل تراجع الصحة النفسية للموظفين إلى مستويات تاريخية، وتزايد الحديث عن "الاستقالة الكبرى"، تُقدم أبحاث ناتاليا استراتيجيات لفهم تأثيرات أتمتة المهام، والهيكل المؤسسي، والنوع الاجتماعي على الأفراد وأنظمة الذكاء الاصطناعي التي تتخذ القرارات نيابةً عنهم.

الدكتورة إيليوشينا باحثة في مركز ابتكار تقنية البلوك تشين ومركز التميز التابع لمجلس البحوث الأسترالي في مجال اتخاذ القرارات الآلية والمجتمع (ADM+S) بجامعة RMIT. حصلت على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة RMIT، بالإضافة إلى مؤهلات أخرى تشمل ماجستير في الاقتصاد من جامعة ملبورن، وشهادة ماجستير مزدوجة في المحاسبة المهنية، وماجستير في التجارة من جامعة RMIT، وبكالوريوس في الاقتصاد من جامعة موسكو الحكومية